Together for a kinder future.
Wo Sensibilität auf Strategie trifft und Perspektivvielfalt Wirkung entfaltet.
Wo Sensibilität auf Strategie trifft und Vielfalt zum Erfolg führt.
Fraence&Friends ist deine Partner*in für echte Vielfalt in Organisationen – mit Fokus auf diskriminierungssensible Kommunikation, Diversitätsstrategie und inklusive Kulturentwicklung.
Als DEI (Diversity, Equity, Inclusion)-Beratung für Unternehmen & Institutionen sowie als Artistmanagement etabliert sich Fraence&Friends als Gamechanger für alle, die einen Beitrag leisten möchten, unsere komplexe Welt ein Stück zugänglicher und diskriminierungsärmer zu gestalten.
Gemeinsam schaffen wir Räume, in denen Sensibilität als Stärke genutzt und Perspektivvielfalt ernsthaft gelebt wird.
For Corporates & Institutions.
Wir begleiten Organisationen bei der Entwicklung innovativer Strukturen – von DEI-Strategien über Changeprozesse bis zur Sprache im Arbeitsalltag. Ob auditiv, schriftlich oder im Miteinander – wir finden Lösungen, die zu euch passen.
Entdecke mit Fraence&Friends das Potenzial von Perspektivvielfalt, starte zusammen in den Dialog und ermögliche nachhaltige Veränderungen.
Together for a kinder future.
For Social Influencers.
Empower your voice and speak up!
Um Strukturen zu verbessern, braucht es engagierte Menschen, die für etwas stehen und etwas zu sagen haben.
Diese Menschen benötigen erstklassige Teams, die dasselbe Ziel verfolgen und ein besonderes Verständnis für ihre Arbeit mitbringen.
Bewegst du dich in Gesellschaftspolitik oder anderen Branchen und suchst eine optimale Managementberatung?
Dann bist du hier genau richtig!
Fraence&Friends versteht sich als strategische Beratung und Partner:in in Crime, um deine Stimme lauter klingen zu lassen.
Deine Stimme ist unser Antrieb. Non-exklusiv oder exklusiv. – dein Purpose, unsere Mission.
Together for a kinder future.
Unsere Herangehensweise: Brücken bauen!
Wir glauben an die Kraft von Perspektivvielfalt. Sie ist kein PR-Tool, kein Zugeständnis an Minderheiten – sondern ein Schlüssel zu Fairness, Innovationsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit.
Vielfalt heißt nicht: jemand verliert. Vielfalt heißt: alle können mehr gewinnen.
Was es dafür braucht?
➡ Räume, in denen Unsicherheiten besprechbar sind.
➡ Sprache, die nicht ausschließt.
➡ Strukturen, die nicht nur verwalten, sondern gestalten.
Wir bauen Brücken – zwischen Menschen, Systemen und Themen.
In der komplexen Landschaft menschlicher Erfahrungen und Bedürfnisse zu navigieren, einen respektvollen Umgang zu finden und eine inklusivere Sprache zu entwickeln, ist nicht immer einfach.
Die gute Nachricht ist: Strukturen sind nicht statisch. Sie lassen sich anpassen, hinterfragen und weiterdenken. Noch nie zuvor war die Chance so groß, unsere Arbeitswelt innovativer zu gestalten. Lasst sie uns nutzen.
In der Komplexität der Fragen liegt immer das Potenzial, neue Wege zu gehen. Dafür braucht es Mut und gemeinsames Brückenbauen und Übersetzen. Fraence&Friends ist hier, um genau das zu tun.
Also: Let’s do it!
Clients & Partners.
