{"id":2194,"date":"2024-01-16T10:56:04","date_gmt":"2024-01-16T10:56:04","guid":{"rendered":"https:\/\/fraenceandfriends.de\/?page_id=2194"},"modified":"2025-05-26T11:26:01","modified_gmt":"2025-05-26T11:26:01","slug":"kopie-lea-white-version","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fraenceandfriends.de\/en\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"\t\t
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Together for a kinder future.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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MANAGEMENT CONSULTING<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wo Sensibilit\u00e4t auf Strategie trifft und Perspektivvielfalt Wirkung entfaltet.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Management Consulting<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Wo Sensibilit\u00e4t auf Strategie trifft und Vielfalt zum Erfolg f\u00fchrt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\t\t\tBE THE
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#diversityconsulting #artistmanagement <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Fraence&Friends ist deine Partner*in f\u00fcr echte Vielfalt in Organisationen \u2013 mit Fokus auf diskriminierungssensible Kommunikation, Diversit\u00e4tsstrategie und inklusive Kulturentwicklung.<\/p>

Als DEI (Diversity, Equity, Inclusion)-Beratung<\/strong> f\u00fcr Unternehmen & Institutionen<\/strong>\u00a0sowie als Artistmanagement etabliert sich Fraence&Friends <\/strong>als Gamechanger f\u00fcr alle, die einen Beitrag leisten m\u00f6chten, unsere komplexe Welt ein St\u00fcck zug\u00e4nglicher und diskriminierungs\u00e4rmer zu gestalten.<\/span><\/p>

Gemeinsam s<\/span>chaffen wir R\u00e4ume, in denen Sensibilit\u00e4t als St\u00e4rke genutzt und Perspektivvielfalt ernsthaft gelebt wird.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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CONSULTING<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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For Corporates & Institutions.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\tSPEAKER- ENGAGEMENTS & KEYNOTES\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tKomplexe Themen verst\u00e4ndlich, nahbar und wirksam:\nOb \"Geschlechtervielfalt verstehen\", \"Sprache als Schl\u00fcssel f\u00fcr Inklusion\", \"Bias& KI\", \"Vielfalt in Werbung\", \"Psychologische Sicherheit als Innovationstreiber\" oder \"Konservativ quo vadis?\" \u2013Egal, welches Thema, es geht um Impulse, die \u00fcbersetzen und Verst\u00e4ndnis schaffen.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\tPOLICY & PROJECT REVIEWS\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tIhr arbeitet an Kampagnen, Programmen oder internen Prozessen? Wir pr\u00fcfen mit einem geschulten Blick auf Sprache, Bildsprache, Repr\u00e4sentation und implizite Ausschl\u00fcsse \u2013 per Sensitivity Reading, Red Flag Assessment oder Diskriminierungs-Check.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\tEXECUTIVE COACHING\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tDiversit\u00e4t beginnt nicht bei der Zielgruppe, sondern in der Haltung der F\u00fchrung. Wir bieten Raum f\u00fcr Reflexion, Know-how zu inklusiver Sprache, Handlungssicherheit bei Unsicherheit \u2013 und eine strategische Begleitung f\u00fcr Entscheider*innen, die Wandel mitgestalten wollen.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Wir begleiten Organisationen bei der Entwicklung innovativer Strukturen \u2013 von DEI-Strategien \u00fcber Changeprozesse bis zur Sprache im Arbeitsalltag. Ob auditiv, schriftlich oder im Miteinander \u2013 wir finden L\u00f6sungen, die zu euch passen.<\/p>

Entdecke mit Fraence&Friends das Potenzial von Perspektivvielfalt, starte zusammen in den Dialog und erm\u00f6gliche nachhaltige Ver\u00e4nderungen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Together for a kinder future.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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ARTIST MANAGEMENT<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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For Social Influencers.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Empower your voice and speak up!<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>

Um Strukturen zu verbessern, braucht es engagierte\u00a0<\/span>Menschen, die f\u00fcr etwas stehen und etwas zu sagen haben.\u00a0<\/span><\/p>

Diese Menschen ben\u00f6tigen erstklassige Teams, die dasselbe Ziel verfolgen und ein besonderes Verst\u00e4ndnis f\u00fcr ihre Arbeit mitbringen.<\/span><\/p>

Bewegst du dich in Gesellschaftspolitik oder anderen Branchen und suchst eine optimale Managementberatung?<\/span><\/strong><\/p>

Dann bist du hier genau richtig!<\/span>\u00a0<\/span><\/strong><\/p>

Fraence&Friends versteht sich als strategische Beratung und Partner:in in Crime<\/em>, um deine Stimme lauter klingen zu lassen.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>

Deine Stimme ist unser Antrieb.<\/span>\u00a0<\/span>Non-exklusiv oder exklusiv. – dein Purpose, unsere Mission.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Together for a kinder future.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\t\t\tBUILDING
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#ourtake<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Unsere Herangehensweise: Br\u00fccken bauen!<\/strong><\/span><\/p>

Wir glauben an die Kraft von Perspektivvielfalt. Sie ist kein PR-Tool, kein Zugest\u00e4ndnis an Minderheiten \u2013 sondern ein Schl\u00fcssel zu Fairness, Innovationsf\u00e4higkeit und Zukunftsf\u00e4higkeit.<\/p>

Vielfalt hei\u00dft nicht: jemand verliert. Vielfalt hei\u00dft: alle k\u00f6nnen mehr gewinnen.<\/p>

Was es daf\u00fcr braucht?<\/p>

\u27a1 R\u00e4ume, in denen Unsicherheiten besprechbar sind.
\u27a1 Sprache, die nicht ausschlie\u00dft.
\u27a1 Strukturen, die nicht nur verwalten, sondern gestalten.<\/p>

Wir bauen Br\u00fccken \u2013 zwischen Menschen, Systemen und Themen.<\/p>

In der komplexen<\/strong> Landschaft menschlicher Erfahrungen und Bed\u00fcrfnisse zu navigieren, einen respektvollen Umgang zu finden und eine inklusivere Sprache zu entwickeln, ist nicht immer einfach.<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Die gute Nachricht ist:<\/strong> <\/span>Strukturen sind nicht statisch. Sie lassen sich anpassen, hinterfragen und weiterdenken. Noch nie zuvor war die Chance so gro\u00df, unsere Arbeitswelt innovativer zu gestalten. Lasst sie uns nutzen.<\/p>

In der Komplexit\u00e4t der Fragen liegt immer das Potenzial,<\/strong>\u00a0neue Wege zu gehen. Daf\u00fcr braucht es Mut und gemeinsames Br\u00fcckenbauen und \u00dcbersetzen.<\/strong> Fraence&Friends ist hier, um genau das zu tun.<\/span><\/p>

Also: Let’s do it!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Clients & Partners.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Together for a kinder future. MANAGEMENT CONSULTING Wo Sensibilit\u00e4t auf Strategie trifft und Perspektivvielfalt Wirkung entfaltet. Management Consulting Wo Sensibilit\u00e4t auf Strategie trifft und Vielfalt zum Erfolg f\u00fchrt. BE THE CHANGE #diversityconsulting #artistmanagement Fraence&Friends ist deine Partner*in f\u00fcr echte Vielfalt in Organisationen \u2013 mit Fokus auf diskriminierungssensible Kommunikation, Diversit\u00e4tsstrategie und inklusive Kulturentwicklung. 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